Evaluasi Implementasi Aplikasi P-Care Dengan Menggunakan Metode Hot-Fit Di Puskesmas Kabupaten Jembrana

A.A. Ayu Komang Indah Kurniastuti, Made Karma Maha Wirajaya, I Ketut Tunas

Abstract


Abstract

Evaluation is one of the important aspects needed to determine the success of implementing a primary-care (P-Care) application. In the P-care application at the Jembrana District Health Center, several obstacles were found in its implementation, including frequent errors. The aim of this research is to evaluate the implementation of the P-Care application at the Jembrana District Health Center using the Hot-Fit method. This type of research is quantitative with a cross-sectional approach with data collection techniques through interviews with questionnaires. The population in this study were all officers who used the P-Care application in 10 Jembrana Regency Health Centers with a total of 55 respondents. The results of the analysis obtained a score on the Human component of 3.06, which shows that users are satisfied with the performance of the P-Care application. In the Organizational component, a score of 2.9 was obtained, which shows that the community health center has an organizational structure that is able to support the P-Care application. In the Technology component, a score of 2.96 was obtained, which means that the existing technology is able to support the implementation of the application, and in the Net Benefit component, a score of 2.8 was obtained, which shows that the application provides good benefits for the organization. The implementation of P-Care in community health centers has gone well. There needs to be regular training for officers using the P-Care application to find out developments in the performance of the P-Care application.

Keyword: P-Care, HOT-Fit, primary health care

 

Abstrak

Evaluasi merupakan salah satu aspek penting yang diperlukan untuk menentukan keberhasilan implementasi suatu aplikasi primary-care (P-Care). Pada aplikasi P-care di Puskesmas Kabupaten Jembrana ditemukan beberapa kendala dalam penerapannya diantaranya sering mengalami error. Tujuan dari penelitian ini untuk mengevaluasi implementasi aplikasi P-Care di Puskesmas Kabupaten Jembrana dengan metode Hot-Fit. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan pendekatan cross-sectional dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara dengan kuesioner. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh petugas yang menggunakan aplikasi P-Care di 10 Puskesmas Kabupaten Jembrana dengan jumlah total responden sebanyak 55 orang. Hasil analisis diperoleh skor pada komponen Manusia adalah 3,06 yang menunjukkan bahwa pengguna merasa puas dengan kinerja aplikasi P-Care. Pada komponen Organisasi diperoleh skor 2,9 yang menunjukkan puskesmas memiliki struktur organisasi yang mampu menunjang aplikasi P-Care. Pada komponen Teknologi diperoleh skor 2,96 yang berarti teknologi yang ada mampu mendukung penerapan aplikasi tersebut dan komponen Net Benefit diperoleh skor 2,8 yang menunjukkan aplikasi memberikan manfaat yang baik bagi organisasi. Penerapan P-Care di puskesmas telah berjalan dengan baik. Perlu adanya pelatihan kepada petugas pengguna aplikasi P-Care secara berkala untuk mengetahui perkembangan kinerja aplikasi P-Care.

Kata Kunci: P-Care, HOT FIT, puskesmas


Keywords


P-Care; HOT FIT; Puskesmas

Full Text:

PDF

References


Presiden Republik Indonesia. Undang Undang Nomor 40 tahun 2004 tentang Sistem Jaminan Sosial Nasional. Jakarta; 2004.

Sari ESMJAIP. Pemberdayaan Puskesmas Sebagai Sarana Peningkatan Derajat Kesehatan Masyarakat Di Gampong Sungai Pauh Tanjung Kota Langsa. J Pengabdi Masy Bid Sains dan Teknol. 2022;1(3):414–20.

Sarig ZRRDTMRMRVFTP. Penurunan Permasalahan Dalam Implementasi Aplikasi SIKDA Generik. Community Engagem Emerg J. 2022;3(1):1–7.

De Crystal I, Farlinda S, Nuraini N, Wicaksono AP. Evaluasi Implementasi Aplikasi Primary Care (P-Care) dengan Menggunakan Metode Task Technology Fit di Puskesmas Patrang Kabupaten Jember Tahun 2019. J-REMI J Rekam Med dan Inf Kesehat. 2020;1(4):502–10.

Martha Y. Evaluasi Pendidikan. Jakarta: Balai Pustaka; 2009.

Nurbaya APPCFHF. Evaluasi Penerapan Sistem Informasi Manajemen Puskesmas (SIMPUS) dengan Metode HOT-Fit di Puskesmas Gatak. J Manaj Inf dan Adm Kesehat. 2020;3(2):20–6.

Wicaksono IDCSFNNAP. Evaluasi Implementasi Aplikasi Primary Care (P-Care) Dengan Menggunakan Metode Task Technology Fitdi Puskesmas Patrangkabupaten Jember Tahun 2019. J-REMI JurnalRekam Med Dan Inf Kesehat. 2020;1(4):502–10.

Trisna WV, Daniati SE, Sari TP. Evaluasi Penggunaan Aplikasi Primary Care (P-Care) BPJS Terhadap Pelayanan Kesehatan di Puskesmas Se-Kota Pekanbaru dengan Menggunakan Metode Technology Acceptance Model (TAM). J Inf Technol Comput Sci. 2020;3(2):152–61.

Kurniawan A, Mustika( DA, Muhammad RC, Putri SC. Evaluasi Implementasi Aplikasi Primary Care (Pcare) di Klinik Laras Hati. J Kesehat Vokasional. 2019;4(1):21–6.

Suandari, P.V.L., Kusworo Adi CS. Evaluasi Implementasi Radiology Information System Picture Archiving And Communication System (RISPACS) dengan Pendekatan Model HOT-FIT. J Sist Inf Bisnis. 2019;9(1):55–62.

Soraya I, Adawiyah WR, Sutrisna E. Pengujian Model HOT Fit Pada Sistem Manajemen Obat Di Instalasi Farmasi RSGMP UNSOED Purwokerto. J Ekon Bisnis dan Akunt. 2019;21(1):1–16.

Departemen Kesehatan Republik Indonesia. Sistem Kesehatan Nasional. Jakarta; 2009.

Riauwi HM, Yesi Hasneli N, Lestari W. Efektivitas Pendidikan Kesehatan dengan Penerapan The Health Belief Model terhadap Pengetahuan Keluarga Tentang Diare. J Online Mhs Progr Stud Ilmu Psikol. 2014;1(2):1–9.

Pakpahan M, Siregar D, Susilawaty A, Tasnim, Mustar, Ramdany, et al. Promosi Kesehatan dan Perilaku Kesehatan. Yayasan Kita Menulis; 2021.

Khotimah A. Evaluasi Sistem Informasi Manajemen Menggunakan Model Hot Fit Fasilitas Kesehatan X Di Yogyakarta. J Ilm Permas J Ilm STIKES Kendal. 2021;11(1):199–206.

Jannah LM, Salsabila S. Evaluasi Penerapan SIKDA Optima Dengan Pendekatan HOT-Fit Pada Aspek Sumber Daya Manusia Di Wilayah Puskesmas Johar Baru Jakarta Pusat. Indones Heal Inf Manag J (INOHIM)of Heal Infomation Manag J. 2019;7(1):16–21.

Saliha DA. Evaluasi Sistem Informasi Manajemen Rumah Sakit Dengan Menggunakan Model Human Organization And Technology Fit (Studi Kasus: Rumah Sakit Ibu Dan Anak Grand Family). Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah; 2018.

Thenu VJ, Sediyono E, Purnami CT. Evaluasi Sistem Informasi Manajemen Puskesmas Guna Mendukung Penerapan Sikda Generik Menggunakan Metode Hot Fit Di Kabupaten Purworejo. J Manaj Kesehat Indones. 2016;4(2):129–38.

B A, Ridwan A. Evaluasi Aplikasi SIMKIM Versi 2.0 menggunakan Metode Human Organization Technology Fit (Studi Kasus pada Kantor Imigrasi). Facta Exacta. 2021;14(1):14–21.

Fanny N, Adi K, Jati SP. Penerapan Model Hot Fit pada Evaluasi Sistem Informasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja di RSUD Dr. Moewardi. Media Kesehat Masy Indones. 2019;18(1):19–25.

Erimalata S. Pendekatan Hot-Fit Framework dalam Generalized Structural Component Analysis pada Sistem Informasi Manajemen Barang Milik Daerah: Sebuah Pengujian Efek Resiprokal. J Akunt Dan Investasi. 2016;17(2):41–57.




DOI: https://doi.org/10.47007/inohim.v12i01.533

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Lembaga Penerbitan Universitas Esa Unggul

Jl Arjuna Utara No 9. Tol Tomang, Kebon Jeruk, Jakarta. 11510

Email : inohim.ueu@esaunggul.ac.id

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

View My Stats